Leadership Academy

Diventa un leader consapevole e guida il cambiamento

Sviluppa il tuo stile di leadership

Un percorso intensivo di formazione interaziendale per manager e professionisti che desiderano potenziare le proprie competenze di leadership. Un programma strutturato per migliorare la capacità di gestione del team, l’efficacia nella comunicazione e la capacità decisionale, con strumenti immediatamente applicabili in contesti aziendali reali.

Dettagli del corso

• Durata: 32 ore | 4 giornate full-time 
• Modalità: In presenza 
• Frequenza: Ogni venerdì (Rolling start) 
• Sedi: Como / Milano 
• Crediti: 6 CFU universitari riconosciuti 
• Docente: Sergio Montemagno (OOMM Consulting) 
• Prezzo: 3.960 € (Full price) – 2.970 € (-25% con promo attiva) 

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a Manager e Responsabili che coordinano persone e team, e a tutti i professionisti che intendono:

• Potenziare le capacità di leadership 
• Gestire in modo più efficace gruppi e relazioni interne 
• Crescere in ottica di sviluppo di ruolo o carriera 

Obiettivi della formazione

Il percorso offre una formazione completa sulle competenze comportamentali e strategiche che caratterizzano un leader efficace, con un approccio basato su tre pilastri fondamentali:

• Lead Yourself: autoconsapevolezza e responsabilità individuale 
• Lead Others: ispirare e motivare il proprio team 
• Lead Business: ottimizzare la gestione del tempo, dei processi e dei risultati 

Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito strumenti pratici per agire con maggiore efficacia in ogni ambito del contesto aziendale.

Programma formativo

1. Le aziende della nuova era
   Dal modello industriale all’economia della connessione: nuovi stili manageriali, comportamenti e differenze tra piacere e dovere, capacità e volontà.
2. Stili di leadership e parametri di valutazione
   Analisi degli stili più efficaci, strumenti di osservazione, focus sugli obiettivi personali.
3. Comunicazione relazionale e gestione dei conflitti
   Costruire fiducia, gestire responsabilità e affrontare i conflitti con comunicazione autentica ed empatia.
4. Ascolto attivo e intelligenza emotiva
   Tecniche di ascolto, riconoscimento degli stili comportamentali e gestione delle emozioni nei team.
5. Gestione del tempo e problem solving
   Tecniche di pianificazione, definizione delle priorità, struttura delle attività e approccio progettuale per la risoluzione creativa dei problemi.
6. Motivazione e coinvolgimento
   Leve di motivazione intrinseca ed estrinseca, teoria del flusso, divertimento in azienda e sviluppo di competenze.
7. Piano di sviluppo individuale e di gruppo
   Costruzione di un piano di miglioramento continuo personale e per il proprio team.

Metodologia didattica

Il corso adotta una didattica esperienziale, con sessioni pratiche, simulazioni, casi reali e accompagnamento individuale. Ogni modulo è progettato per favorire l’apprendimento attivo e l’immediata applicazione delle competenze acquisite.